Workaholic

El trabajo es infinito, siempre habrá cosas que hacer. Paco, se esfuerza y trabaja duro, 12 o 14 horas al día, pero siempre hay nuevos mails que responder, planificaciones que hacer, llamadas que realizar, documentos que generar, incidencias que corregir, proyectos que ganar, seguir o cerrar. Paco es «feliz», sus jefes están contentos, sus clientes están contentos y sus subordinados también. Su buen humor y amplia sonrisa, rodeado de papeles, llamadas, reuniones y mails, da la impresión de que se siente realizado. Paco tiene un problema, es un adicto al trabajo, un Workaholic.

Algún día todo esto será tuyo, Paco.

¿Qué es el Workaholism?

En la búsqueda constante de la excelencia y el éxito profesional, muchos caen en la trampa del workaholism sin darse cuenta de sus peligros.

El workaholism no es simplemente un hábito, es una condición seria que puede tener profundas implicaciones en la salud física y mental. El workaholism se camufla a menudo como una insignia de honor en la cultura corporativa moderna. Detrás de cada profesional que se queda hasta tarde y sacrifica fines de semana, podría haber una historia no contada de lucha y desequilibrio.

Más que un compromiso laboral, el workaholism es una adicción que consume la identidad y el tiempo de una persona. A diferencia de un enfoque saludable en el trabajo, el workaholism se caracteriza por una obsesión que no siempre se correlaciona con la productividad. ¿Pero cómo se cruza la delgada línea entre el compromiso y la adicción?


La Sonrisa del Workaholic

Muchos workaholics proyectan una imagen de éxito y satisfacción. Sin embargo, detrás de esa sonrisa, a menudo hay estrés, agotamiento y ansiedad. Esta sonrisa se convierte en una máscara que oculta la realidad de una lucha interna constante. Impulsada por el miedo al fracaso y la percepción de que admitir el agotamiento es una señal de debilidad, la sonrisa es una fachada de resistencia y negación.

¡Qué bien me encuentro!

Efectos en la Salud Mental y Física

El workaholism no es solo una preocupación laboral, es una amenaza para la salud. Desde trastornos del sueño hasta enfermedades cardíacas, el coste físico puede ser devastador. Además, el peaje mental incluye ansiedad, depresión y una sensación de aislamiento. Sin olvidar la conciliación entre tu vida personal/familiar y el trabajo.

Hay cosas que no se pueden recuperar
(Imagen creada con ChatGPT y Dall-E 3)

Mi experiencia

Yo empecé en Coritel cuando era un tierno lechón y uno de mis jefes, que se sentaba a mi lado, con obesidad, un día dejó de venir porque le había dado un jamacuco al corazón. Welcome to the jungle in your face. Llevaba, quizás 5 meses de consultor, vi que ese no era el camino que quería para mi y, a pesar de que fue una buena experiencia trabajar en Coritel, duré 1 año allí (es una historia larga).

Como te dé una miaja de apechusque, la roscas
La Escala de achaques
Cuanto más arriba, más cerca del tanatorio

He tenido épocas de mi vida de mucho trabajo, pero suelen venir dadas por arranques o momentos concretos. Y, creo, se diferenciar bien el trabajo lógico del trabajo excesivo. Cierto es que trabajo a cualquier hora, pero es por mi situación personal, que me obliga a ser flexible en horarios.


La búsqueda del equilibrio

Como muchas otras cosas, en el equilibrio está la clave. La vida profesional es muy importante, enriquecedora y apasionante pero tiene que dejar espacio para la vida personal y familiar. Como estrategias para el Equilibrio yo veo:

  • Establecer Límites Claros: Define una hora de finalización del trabajo cada día y cúmplela. Asegúrate de tener tiempo suficiente para la relajación y actividades fuera del trabajo. Apaga las notificaciones y establece un espacio de trabajo separado si trabajas desde casa.
  • Priorizar Tareas: Aprende a distinguir entre tareas urgentes e importantes. No todo lo que parece urgente lo es. Esto te ayudará a trabajar más eficientemente y a reducir el tiempo dedicado a tareas innecesarias.
Está mandando un mail a los bomberos
  • Toma Descansos Regulares: Los descansos regulares durante el día pueden aumentar la productividad y reducir el agotamiento. Usa técnicas como la técnica Pomodoro (trabajar 25 minutos y descansar 5) para estructurar tu tiempo.
Mejor «Pomodoro» que «Penne alla Puttanesca Arrabbiata»
  • Aprende a delegar: Tu no puedes con todo, y no estás solo. Y si lo estás pide ayuda. Delegar es fundamental para que las cosas en tu cabeza funcionen bien. Que si, que nadie lo va a hacer mejor que tú, pero no compensa pasarlo mal por hacer algo con tus manías.
Tomad y comed todos de él, porque este es mi marrón que será hecho por vosotros
  • Se consciente de lo que pierdes: Porque trabajar 12 horas al día no sale gratis. Vas a perder tiempo, y el tiempo no lo puede comprar el dinero. Tiempo para estar con tu pareja, con tu familia, con tus amigos. Tiempo para tí, tu tiempo, tu espacio, tu vida.
¡Anda! Deja de leer esto y llama a tu madre
  • Desarrolla Hobbies y Intereses: Involúcrate en actividades que disfrutes fuera del trabajo. Esto no solo proporciona un necesario descanso sino que también mejora tu identidad fuera de tu rol laboral.
Lo que suelo hacer todos los fines de semana
  • La perfección es imposible: Reconoce que nadie es perfecto y que está bien cometer errores. Trátate con amabilidad y compasión en lugar de autocrítica constante. Tú solo no vas a conseguirlo y, si lo haces, el peaje que vas a pagar no te va a compensar, y nadie te lo va a agradecer en la misma medida de tu esfuerzo.
Esta es la imagen que más me ha costado sacar de Dall-E 3
¡Y no ha quedado perfecta! ¡Mierda!
  • Busca Apoyo: Habla con amigos, familiares o un profesional de la salud mental sobre tus luchas. A veces, simplemente compartir tus experiencias puede ser increíblemente liberador y esclarecedor.
Buscar a Pollo

En conclusión

El camino al Workaholism es, a veces, desconocido y no sabes qué estas cayendo hasta que estás dentro.

Como la droga.

Una vez dentro es difícil romper esa dinámica e incluso escondes tu estrés y ansiedad a los demás.

Como la droga.

Te genera satisfacción al ser recompensado por tu trabajo y al sentirte más útil que el resto. Te genera euforia y alegría inmediata.

Como la droga.

Todo esto te lo dice uno que trabaja y luego en sus ratos libres escribe un Blog sobre temas del trabajo.

Pero yo lo puedo dejar cuando quiera.

OData y SAP Gateway – II – Publicar un servicio OData en SAP

Nos metemos en harina y dejamos de teorizar. Después del artículo ‘OData y SAP Gateway‘ donde explicamos OData y su uso en SAP. Hoy vamos a aprender lo básico para saber montar un servicio OData en SAP usando el Gateway. Vamos a intentar que esto sea una serie de artículos sobre OData y SAP Gateway.


Serie de Artículos sobre OData

Este artículo pertenece a una serie de artículos que se van complementando poco a poco como itinerario de conocimiento:


Modelo de datos

Lo primero que vamos a hacer es definir nuestro modelo de datos a extraer. Esto no forma parte del proceso, pero es algo que necesitamos tener claro antes de continuar. Aquí os hago una propuesta. Vamos a hacer un servicio sobre Business Partners (BP) y sus objetos relacionados. Si no sabes lo que es un Business Partner revísa la entrada del blog:

Lo escribo en esquema para tenerlo claro.

Datos generales de Business Partner.

  1. Roles de BP
  2. Direcciones
  3. Relaciones
  4. Datos de Área de Ventas

Ahora lo pongo en un diagrama Entidad-relación.

Y además añadimos la estructura sencilla de tablas donde se encuentran estos datos:

Con esta estructura «sencilla» podemos abordar el problema (publicar un servicio web) de múltiples formas. Podríamos crear un servicio de consulta SOAP que por id de BP te devuelva una tabla con tablas anidadas con esa estructura. Pero luego, si queremos crear o actualizar tenemos que crear otro o crear un servicio monstruoso.

La potencia de OData reside en generar estas entidades y subentidades con las acciones CRUD (Create Read Update Delete) que necesitemos sobre cualquier entidad o subentidad. Por lo tanto, con OData hacemos un servicio web de microservicios. Pudiendo elegir entidad por entidad y campo por campo si se puede consultar, crear, actualizar o eliminar.


Estructuras a usar

Para crear este OData podemos hacer que cada entidad del modelo sea una entidad OData. De esta forma veremos que el servicio OData será muy versátil, pudiendo recuperar la profundidad de datos que necesitemos.

Para ello vamos a crear las siguientes estructuras y tipos tabla de las entidades subordinadas a los datos de cabecera.

Estructura para Roles de BP
Tipo Tabla para Roles de BP
Estructura para Direcciones de BP
Tipo Tabla para Direcciones de BP
Estructura de datos para Relaciones del BP
Tipo Tabla de Relaciones del BP
Estructura de Identificadores del BP
Tipo Tabla de Identificadores del BP

Con estos tipos de tablas creamos la estructura de datos de cabecera del BP.

Donde vemos que hay 4 tablas dentro de la estructura para los datos de Roles, Direcciones, Relaciones y Números de identificación del BP.


Gateway Service Builder (SEGW)

Una vez tenemos nuestro modelo y las estructuras creadas tenemos que crear un proyecto en la Gateway Service Builder (SEGW) y añadir la entidad del BP.

Al pulsar el botón de Nuevo nos aparecerá esta ventana

El campo Project Type es importante, porque nos permitiría crear un servicio OData v4. Ya hablaremos de eso, pero por ahora vamos a hacer un servicio OData básico, ya lo complicaremos más adelante.

Una vez creado el proyecto, estará vacío, por lo que vamos a añadir las entidades. Como previamente hemos creado la entidad de datos generales del Business Partner junto con todas las tablas relacionadas, vamos a importar esa estructura generada.

Entramos en la opción de importar una estructura del diccionario

Añadimos nuestra estructura padre de datos generales de Business Partners.

Seleccionamos nuestra estructura padre

Al darle a Next nos pedirá que indiquemos que campos/entidades queremos importar de la estructura seleccionada.

Como la estructura es nuestra, seleccionamos todo

Una vez hayamos seleccionado los campos y entidades nos pedirá, de cada entidad que vaya a crear y campo, cual es la clave, nombre y etiqueta. No obstante es algo que podemos cambiar posteriormente.

En Address la clave es Partner y Addrnumber
De IdentNumber la clave es PARTNER y TYPE.
De Relation la clave es PARTNER1 y PARTNER2.
De Roles la clave es PARTNER y RLTYP

Como resultado tendremos cinco entidades creadas:

  • BusinessPartner
  • Address
  • IdentNumbers
  • Relation
  • Roles

Cada una de ellas con los atributos y claves seleccionados en el punto anterior.

Relaciones entre Entidades

Ahora lo que tenemos que hacer es relacionar las entidades subordinadas con la entidad padre, para ello creamos una Assiciation

Botón derecho en Association y Create

Vamos a ver el ejemplo de Roles, el resto serán iguales puesto que la estructura de entidades es sencilla.

Definición de la Asociación entre entidades y su cardinalidad
Identificamos la asociación de claves entre entidades
Resumen de Asociación

Una vez hayamos hecho todas las asociaciones tendremos que generar el servicio con el botón

Vemos las entidades, asociaciones entre entidades y pulsamos a Generar

Al generar se nos propone unos nombres de clases controladoras del servicio OData. Por norma general esto aceptamos la propuesta y seguimos generando.

Clases controladoras del servicio OData

Al generar se nos añade la información de Service Implementation con todas las acciones CRUD de cada una de las entidades.


Implementación del servicio

Una vez tengamos generado el servicio veremos, en la parte de Service Implementation veremos cada una de las acciones posibles de cada una de las entidades. Por cada entidad tendremos las acciones:

  • Create: Creación de la entidad. Si estamos hablando de BusinessPartner, pues creación de un BP nuevo.
  • Delete: Borrado de la entidad. Por ejemplo, cuando queremos eliminar una dirección del Business Partner.
  • GetEntity: Consulta de los datos por clave, es decir, solo consultamos un registro
  • GetEntitySet: Consulta de los datos por Query, es decir, se va a recuperar una colección (tabla) de datos en base a unos criterios de búsqueda.
  • Update: Actualización de una entidad ya existente.

Como en nuestro caso se trata de un servicio OData de consulta de datos de BPs nos fijamos en la carpeta de Service Implementation del proyecto OData. Donde vemos cada una de las entidades y subentidades las acciones y, al pulsar doble click vemos el objeto técnico y la clase y el método donde se debe implementar la lógica.

De una entidad vemos sus métodos de implementación de la clase DPC_EXT

La clase donde se debe implementar la lógica es la ZCL_<NOMBRE_PROYECTO>_DPC_EXT (guárdate esto en la cabeza que lo vas a usar mucho). Para acceder a la clase es tan sencillo como entrar en la SE24 o entrar, dando doble-click sobre ella en el apartado Runtime Artifacs.

En una primera instancia veremos todos los métodos del CRUD de cada entidad sin redefinir. Para ir añadiendo nuestro código tenemos que ir redefiniendo cada método en la clase DCP_EXT e ir añadiendo la lógica esto lo haremos con más en otro artículo, pero en este vamos a hacer algo muy básico.


Implementado una query simple de BPs

Para implementar la consulta básica de los Business Partners vamos a implementar el método GET_ENTITYSET de la entidad BusinessPartners. Por lo tanto será el método BUSINESSPARTNERS_GET_ENTITYSET de la clase ZCL_ZODATA_TEXT_BP_DPC_EXT. Para ello debemos redefinir este método.

Formas de Redefinir el método en la clase DPC_EXT

Al redefinir el método aparece una propuesta de código.

Propuesta de código

Vamos a realizar una implementación muy muy sencilla para ver la funcionalidad básica. Todo esto puede llegar a ser mucho más complejo. Ya lo explicaremos.

Ponemos una Select muy sencilla para ver cómo se implementa.
En posteriores artículos entraremos en detalle de las posibilidades que nos da de implementación.

Activación del servicio /IWFND/MAINT_SERVICE

Una vez tenemos el servicio OData generado e implementado tenemos que activar el servicio para que pueda ser llamado, Para ello entramos en la transacción /IWFND/MAINT_SERVICE. Es algo que sólo hay que hacerlo una vez por servicio.

En una primera vez, tenemos que añadir el servicio a la lista.

Al pulsar el botón «Añadir servicio» se nos abrirá una búsqueda de servicios, buscamos el nuestro, lo seleccionamos y pulsamos «Añadir servicios seleccionados».

Añadimos nuestro servicio

Nos pedirá el nombre, paquete y si queremos que se genere el nodo ICF.

Una vez añadido el servicio lo tendremos disponible en la lista de servicios de la /IWFND/MAINT_SERVICE.


Probando el servicio

Una vez tengamos el servicio activo en la /IWFND/MAINT_SERVICE podemos entrar en el SAP Gateway Client para probar el servicio OData. Para ello podemos entrar con la transacción /IWFND/GW_CLIENT o bien desde la /IWFND/MAINT_SERVICE pulsando el botón Cliente SAP Gateway.

Podemos pulsar este botón o ir directamente a la Transacción /IWFND/GW_CLIENT

Una vez dentro del SAP Gateway Client veremos la siguiente pantalla. Pero esa URL propuesta lo único que nos dará será un XML de definición del servicio. Si queremos probarlo será en base a una entidad con las acciones CRUD.

Una ves aquí podemos seleccionar la entidad sobre la que queramos hacer la acción con el botón .

Seleccionamos BusinessPartnerSet porque es lo que hemos configurado

Resumen

El resultado de este servicio OData que hemos creado es una consulta básica a los datos de cabecera de los Business Partners. Tan básica que no tiene ni filtros y no sacamos datos de subentidades. Pero el objetivo es que tuviésemos algo que pueda ejecutarse de forma fácil para ver un resultado. En siguientes capítulos de esta serie me gustaría abordar:

  • Subentidades de una entidad (Expanded Entities)
  • Filtros en la consulta
  • Opciones de CRUD por entidad en OData
  • Documentar un servicio OData con OpenAPI/Swagger
  • Probar el servicio con Postman
  • Creación de un OData desde un Módulo de Función

Veremos a lo que llegamos, porque esto tiene mucho contenido, paso a paso.


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La jaula de oro

Vamos a hablar de un concepto que es bastante común, y peligroso en los ambientes laborales especializados. La jaula de oro.

Lo que nunca podrá comprar el dinero es el tiempo. Tempus Fugit
Imagen creada con ChatGPT y Dall-E 3

La jaula de oro (o rat race en inglés) es el término utilizado para ilustrar ese comportamiento de ciertas personas que adecuan constantemente su nivel de vida a sus ingresos, haciendo que necesiten esos ingresos para mantener ese nivel de vida, y si suben sus ingresos aumentan el nivel de vida.

Siempre vivirán al límite de sus capacidades, sin poder permitirse un trabajo más relajado o más tiempo libre. Su poder adquisitivo se convierte en su jaula de oro, llena de cosas materiales, pero vacía de vida más allá del trabajo.


Quien mucho paga poco más puede ofrecer

Cuidado con cambiarte constantemente de trabajo buscando siempre la mejora económica sin mirar más. Hay empresas que lo único que pueden ofrecer es dinero para contratar/retener gente porque sin ese aliciente no tienen nada más atractivo. En uno de estos saltos puedes meterte en la jaula y luego salir es complicado.


La hipoteca como yugo

Porque cuando ganas X miles al año te compras una casa de Todoloquemedeelbanco y cuando ganas más te compras una mejor, porque el banco te va a dar más. Es ley de vida pero te estás hipotecando y no solo en el sentido puramente económico, te metes en una rueda de gastos fijos que no te deja parar a descansar.


La Educación Financiera es la clave (otra vez)

Por mucho que se cobre, si hacemos lo mismo que hacen otros que cobran menos, es decir, llevar una vida al límite de sus ingresos, estaremos en su misma situación.

Nunca se sabe qué pasará mañana y, sin agobios, hay que planificar el camino que nos gustaría seguir y qué haríamos ante diversos escenarios.

Hay que conocer conceptos como plan de ahorro, TAE, TIN, ROI, IPC, Inflación, deflación, tipos de interés del banco central, tipo interés variable, sistema francés de amortización, etc. He dicho conocer, no es necesario ser un experto.

Te pueden decir que te dan un préstamo al 2% TIN pero luego, con los gastos asociados eso se te sube al 5% TAE. O tienes que saber qué le pasa a tu hipoteca cuando el Banco Central Europeo sube 0,5 puntos los tipos de interés. O qué te conviene más, tipo fijo o tipo variable.

Si no pongo este video reviento.
Al final tenían razón

Conclusión

No es este Blog el indicado para explicar estos conceptos, ni yo puedo ir dando lecciones, pero el ideal sería tener espíritu crítico, ser realista, previsor, presentar los escenarios que pueden suceder y generar una red de seguridad mínima (ahorros, inversiones, etc.) Y, en definitiva, intentar trabajar en un sitio en el que estés cómodo, y poder tener capacidad de maniobra para descartar trabajos con gran salario porque te restan vida por dinero.

Que el dinero no sea lo que te quite el sueño.

Y no, no te va a tocar la lotería.